موفقیت شغلی به تمایل شما برای یادگیری بستگی دارد:
با پذیرش چالش ها، ظرفیت خود را برای رشد نشان دهید.
تمایل به یادگیری مهارت های جدید یکی از حیاتی ترین ویژگی هایی است که کارفرمایان هنگام استخدام اعضای تیم جدید به آن توجه می کنند.
برای نشان دادن تمایل خود به یادگیری، از فناوری های نوظهور استقبال کنید، تعهد خود به رشد را با مثال های عینی برجسته کنید و در مصاحبه سؤال بپرسید.وبلاگ ساز حرفه ای
رزومه خود را مطابق با هر شرح شغل تنظیم کنید و شامل گواهینامه ها، پروژه های جانبی، آمار، مهارت های نرم و فنی و سطح تخصص خود برای هر مهارت باشد.
این مقاله برای متخصصانی است که به دنبال پیشرفت شغلی خود با نشان دادن تمایل خود به یادگیری هستند.
هنگام استخدام، کارفرمایان مهارت های فعلی یک نامزد شغل را تجزیه و تحلیل می کنند و توانایی آنها را برای یادگیری مهارت های جدید ارزیابی می کنند. پتانسیل رشد یک کیفیت ضروری در یک کارمند است و تمایل به یادگیری نشان دهنده این توانایی است. طبق نظرسنجی هریس در سال 2021، این مهارت نرم ارزشمند در صدر فهرست اولویت ها برای 81 درصد از مشاغل قرار دارد.
از آنجایی که مدیران به تمایل کارکنان برای یادگیری مهارت‌های جدید و رشد با شرکت اهمیت زیادی می‌دهند، برای جویندگان کار بسیار مهم است که نشان دهند که به راحتی با تغییرات سازگار می‌شوند و پذیرش مسئولیت‌های بیشتر را در اولویت قرار می‌دهند.
ما بهترین شیوه‌ها و نکات کارشناسان را برای حرفه‌ای‌هایی که مشتاق به انتقال تمایل خود برای یادگیری برای کمک به پیشرفت حرفه‌شان هستند، بررسی خواهیم کرد.مجله فرهنگی خبری
چرا نشان دادن تمایل خود به یادگیری بسیار مهم است؟
کارفرمایان می خواهند کارگران ماهر را جذب کنند، اما آنها استخدام برای یک تناسب فرهنگی را نیز در اولویت قرار می دهند. هنگامی که یک نامزد شغل نشان می دهد که برای تغییر، یادگیری و ارتقاء مهارت های خود آماده است، بلافاصله به سرمایه گذاری بهتری تبدیل می شود. هنگام پیمایش مسیر شغلی خود، تمایل خود را برای یادگیری نشان دهید تا کارفرمایان بتوانند پتانسیل رشد شما را ببینند.